Skip to Main Content
   
               

Sürdürülebilirlik Rehberi

Sürdürülebilir bir dünya yaratmak, hepimizin sorumluluğu.

Kapsam

İnsana yakışır iş ve sürdürülebilir ekonomik büyüme, kalkınmanın sosyal, ekonomik ve çevresel boyutlarını dengede tutan temel unsurlardır. Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 8, adil ücret, güvenli çalışma koşulları ve sosyal koruma sağlarken ekonomik büyümenin kapsayıcı ve çevreye duyarlı olmasını amaçlar. Bu hedefin gerçekleştirilmesinde bireylerin tüketici olarak rolü büyüktür. Etik ve sürdürülebilir üretim ve çalışma koşullarını destekleyen bilinçli tercihler, iş güvencesizliği ve gelir eşitsizliği gibi sorunların azaltılmasına yardımcı olur.

İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme için Önerilen Uygulamalar
  • Çalışan haklarına saygı gösteren, çocuk işçiliğini reddeden ve güvenli çalışma ortamı sunan firmalardan alışveriş yapmak.

  • "Fair Trade" (Adil Ticaret) sertifikalı ürünleri tercih ederek üreticilerin hak ettiği ücreti almasını desteklemek.

  • Sömürüye dayalı üretim zincirlerine karşı bilinçli olmak ve bu tür ürünleri satın almaktan kaçınmak.

  • Yerel üreticilerden alışveriş yaparak bölgesel ekonomiyi güçlendirmek ve karbon ayak izini azaltmak.

  • Küçük ve yerel işletmeleri destekleyerek kayıt dışı ve güvencesiz çalışmanın önüne geçilmesine katkı sağlamak.

  • Gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda tüketim yaparak aşırı tüketimi ve israfı engellemek.

  • Dayanıklı, uzun ömürlü, onarılabilir ürünler alarak çevresel sürdürülebilirliği teşvik etmek.

  • “Az ama öz” tüketim anlayışıyla kalite ve etik değerlere öncelik vermek.

  • Markalardan üretim süreçleri, çalışan hakları ve çevresel etkiler konusunda şeffaflık talep etmek.

  • Ürün etiketlerini dikkatle okuyup, menşei ve üretim koşullarına göre bilinçli seçimler yapmak.

Yaşam boyu öğrenme, bireylerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli güncelleyerek değişen iş gücü ve toplumsal ihtiyaçlara uyum sağlamasını mümkün kılar. Bu süreç, insana yakışır işlere erişimi kolaylaştırmanın yanı sıra bireyin sürdürülebilir bir ekonomide etkin rol almasını destekler.

İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme için Önerilen Uygulamalar
  • Dijitalleşme, yeşil ekonomi ve yaratıcı endüstriler gibi geleceğin alanlarında yetkinlik kazanmak istihdamı artırır.

  • Online eğitim platformları, açık ders malzemeleri ve sertifika programları aracılığıyla erişilebilir öğrenim fırsatları sağlanabilir.

  • Mesleki gelişim, bireylerin güvenceli ve kaliteli işlerde çalışma olanaklarını genişletir.

  • İklim değişikliği ve döngüsel ekonomi gibi sürdürülebilirlik konularında bilgi edinmek, iş yaşamında çevresel sorumluluk bilincini artırır ve sürdürülebilir kararları destekler.

  • Yaşam boyu öğrenme toplumsal bir sorumluluk olup, herkese kaliteli ve erişilebilir eğitim imkânlarının sağlanması gerekir.

  • Kadınlar, engelliler, mülteciler gibi dezavantajlı grupların ekonomik yaşama katılımını destekleyen kapsayıcı öğrenme ortamları oluşturulmalıdır.

  • Eleştirel düşünme, medya okuryazarlığı ve hak temelli yaklaşımlar da eğitim programlarının önemli bileşenleri olmalıdır.

  • Aktif yurttaşlık bilinci geliştirilerek, insana yakışır iş koşullarının ve sürdürülebilir politikaların talep edilmesi teşvik edilmelidir.

Sürdürülebilir kalkınmanın sosyal boyutunda iş yerinde adalet, eşitlik ve güvenlik, insana yakışır işin temel unsurlarıdır. Çalışan haklarının korunması yalnızca bireysel refahı artırmakla kalmaz; aynı zamanda iş gücünün verimliliğini ve iş yerinin sürdürülebilirliğini sağlar.

İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme için Önerilen Uygulamalar
  • Asgari ücret, çalışma saatleri, izinler ve iş sağlığı-güvenliği gibi haklar yasal çerçevede güvence altındadır.

  • Çalışanların hakları hakkında bilgi sahibi olmaları, ihlallerde yasal başvuru yapabilmelerini mümkün kılar.

  • Kendi hakları kadar çevresindekilerin haklarına saygı göstermek önemlidir.

  • Sendikalar, toplu pazarlık gücü ile adil ücret, iş güvencesi ve güvenli çalışma ortamı sağlanmasında etkilidir.

  • Sendikal faaliyetlere katılım, dayanışmayı ve iş yerinde demokratik katılımı artırır.

  • Cinsiyet, yaş, engellilik ve etnik köken gibi ayrımcılıklara karşı farkındalık oluşturulmalıdır.

  • Psikolojik ve fiziksel taciz durumlarında sessiz kalmamak, ilgili birimlere başvurmak gerekir.

  • Kapsayıcı ve çeşitliliği destekleyen politikalar kurum kültürünü güçlendirir.

  • Her birey sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı hakkına sahiptir.

  • İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak, risklerin farkında olmak bireysel sorumluluktur.

  • Bu bilinç iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkı sağlar.

Bilgi Kaynakları

Latin American Social Work in the Justice System

Sosyal çalışma uzun zamandır adalet sisteminin ceza ve hukuk mahkemeleriyle doğrudan çalışmaktadır. Ancak Latin Amerikalı uygulayıcıların hukuk sistemindeki çalışmaları küresel ve yerel düzeylerde çok az bilinmektedir. Bu kitap, Batı merkezli değerlendirmelerin ötesine geçen ve adalet sisteminde sosyal çalışmanın gerçek bir Latin Amerikalı portresini sunan ilk kitaptır. Sosyal çalışma uygulayıcılarının yargı sistemiyle uzun vadeli etkileşimi, hukuk ve psikoloji gibi diğer disiplinlerle diyalog kurma konusunda uzmanlık geliştirmelerini sağlamıştır. Bu bilgi, eğitim ve öğretim için uzmanlaşmış programlar geliştirmek üzere diğer profesyonellerle paylaşılması ve tanımlanması için çok önemlidir. Bu anlamda, adalet sisteminde sosyal çalışmanın olumlu ve olumsuz deneyimleri, kişinin uygulamasını geliştirmesine olanak tanır. Yerel deneyimleri ve mesleğin bu konuda karşılaştığı büyük ikilemleri belirlemek çok önemlidir. 


The Psychosocial Impacts of Whistleblower Retaliation

Bu kitap, ihbarcı misillemesiyle ilgili zararları, çalışanlar üzerindeki psikososyal etkilerini ve yarattığı ve sürdürdüğü kurumsal işlev bozukluğunu analiz ediyor. İhbarcılara karşı damgalama ve önyargılar, başkalarına zarar verme söz konusu olduğunda korumalı açıklamalar yapma yeteneklerini etkiliyor. Misilleme amaçlı toksik taktikler, korkuyu somutlaştıran ve seyirci davranışlarını teşvik eden bir atmosfer ve kurum kültürü yaratıyor. Bu kitapta yazarlar, finansal, yasal, sosyal, fiziksel ve duygusal refahı içeren alanlardaki psikososyal etkileri araştırıyor. 14 bölümden 10'u özellikle misillemedeki toksik taktikleri inceliyor: gaz verme, mobbing, marjinalleştirme, dışlama, değersizleştirme, çift taraflı bağlama, kariyer engelleme, karşı suçlama, zorbalık ve doxxing. Bu toksik taktikler, işyerinde travmatik stresin (WTS) yapı taşlarıdır ve travma sonrası stres bozukluğuna (TSSB), depresyona, madde bağımlılığına ve intiharlara yol açabilir. WTS, işyeri şiddeti veya iş stresi arasında ayrım yapan bir terimdir. Bunlar WTS'nin bileşenleri olabilir ancak bir çalışanı hedef alan sistemsel düşmanca çalışma ortamını tam olarak tanımlamaz. WTS'yi ve kimliği nasıl bozduğunu, ahlaki yaralanmaya neden olduğunu ve dünya görüşlerini nasıl paramparça ettiğini anlamak, bu tür düşmanca çalışma ortamının kurbanı olan müşterileri tedavi eden klinisyenler için önemli hususlardır.


This book explores the disconnect between fiscal policy and macroeconomic development in South Africa. It analyses the factors that have contributed to the lack of economic growth in the country over recent decades and outlines an improved fiscal policy framework that increases investment and employment. Particular attention is given to the impact of government debt and its relationship with GDP, the connection between budget deficits and interest rates, and how economic policy uncertainty affects employment dynamics and inflation. This book provides practical fiscal policy suggestions to increase economic growth in South Africa and Africa more generally. It will be relevant to researchers and policymakers interested in African economics and economic policy.


Bu kitap, COVID-19 ölçeğinde pandemilerle başa çıkmak için koordineli bir tedarik zinciri perspektifi sunmaktadır. Özellikle, bu kitap ekonomimizi ve sağlık sistemlerimizi düzeltmek için gerekenleri göstermek üzere yeni bir yaklaşım olan tedarik zinciri bağışıklığını açıklamaktadır. Bu kitabın yazarları tedarik zinciri yönetimi, sağlık hizmeti tedarik zincirleri, büyük sistem edinimi ve acil durum kaynak yöntemleri konusunda uzmandır. Yazarlar, COVID sırasında ülkenin tedarik zinciri başarısızlıklarının derinliklerinde çalışırken elde edilen birinci elden deneyimlere dayanarak, özel ve kamu sektörü tedarik zinciri yöneticilerinin daha bağışık bir tedarik zinciri yeniden inşa etmede dikkate almaları gereken önemli temalar geliştirmektedir. Kitap, COVID-19 pandemisinden çağdaş dersler çıkarmak isteyen politika yapıcılara, akademisyenlere, uygulayıcılara ve afet müdahalesi, kamu politikası, sağlık hizmeti ve tedarik zinciri yönetimi öğrencilerine yöneliktir. Kaosu yaşayanların bakış açısından, yazarlar ulusal bir pandemi veya diğer küresel acil durumlarla ilgili ortak planlama, pazar istihbaratı ve yönetişimde yeni kavramların uygulanmasını daha da araştırmaktadır.


Bu kitap, göç ve para transferleri arasındaki bağlantıların multidisipliner bir analizini sunmaktadır. Para transferlerinin göç kararını etkilemedeki rolü, ekonomik kalkınma, eğitim, işgücü piyasası ve sosyal faktörlerle ilişkili olarak incelenmektedir. Para transferlerinin göç üzerindeki etkisi, hem belirli ülkelere hem de Avrupa Birliği ve eski Sovyet devletleri gibi daha geniş bölgelere odaklanarak küresel bir bakış açısıyla incelenmektedir. Göç akışlarını yönetmedeki zorluklar, COVID-19'un göç üzerindeki etkisiyle birlikte tartışılmakta ve işgücü göçünün etkili bir şekilde yönetilmesi için politika önerileri yapılmaktadır. Bu kitap, işgücü göçü ve doğrudan yabancı yatırımdan kaynaklanan para transferlerinin ekonomik büyüme üzerindeki etkisinin karşılaştırmalı bir analizini sunmayı amaçlamaktadır. Emek ve göç ekonomisiyle ilgilenen araştırmacılar ve politika yapıcılar için alakalı olacaktır.


Bu kitap, kimliğin turizm tüketiminde nasıl önemli bir rol oynadığını araştırmaktadır. Turizmle ilgili tüketim çalışmalarının neredeyse tamamı kimliğin turizm tüketimiyle ilişkisini hafife almakta veya yetersiz bir şekilde ele almaktadır. Kimlik olgusu turizm literatüründe oldukça yeni bir konu olduğundan, bu kitap onun tüketim teorisiyle ilişkisini incelemektedir. Tüketim öncesi, sırasında ve sonrasındaki faaliyetlerin bir kişinin kimliğini nasıl etkilediğini ve tam tersini merak eden okuyucular için ilgi çekicidir. Bu kitap, tüketim teorilerinin bir analizini ve olgunun pre-modern, modern ve post-modern dönemlerdeki evrimini tanımlayan bir literatür özetini içermektedir. Bu bağlamda, bu kitap kimlik inşası ve turizm tüketimi arasındaki etkileşimleri aydınlatmayı amaçlamaktadır. Nitel araştırma yaklaşımlarından biri olan temellendirilmiş teori, ilgili amaca ulaşmak için uygulanmış ve araştırmacıların konuya ilişkin yeni bakış açıları kazanmalarını sağlamak için yöntem yaklaşımı aşamalarını izleyerek derinlemesine görüşmeler yapılmıştır.


Bu kitap, küresel gıda ağlarındaki iletişimin teorisi ve pratiği aracılığıyla sürdürülebilir kalkınmaya yönelik yeni bir yaklaşım sunuyor ve özellikle organik gıda ve adil ticaret hareketlerine odaklanıyor. Disiplinler arası bir yaklaşım benimseyerek, Kalkınma ve Sosyal Değişim için İletişim, Tarımsal Gıda Çalışmaları ve Ekonomik Coğrafya alanlarını bir araya getiriyor. Bu, Hint çiftçi topluluklarından, küçük Avrupa işletmelerinden ve İngiltere merkezli tüketicilerden gelen sesleri ortaya çıkaran katılımcı bir yöntemle destekleniyor. Kitap, bu aktörleri küresel gıda pazarında bir araya getiren doğrudan ve aracılı iletişim süreçleri aracılığıyla sürdürülebilir kalkınmada iletişimin ayrılmaz rolünü örneklendiriyor. Bu tür süreçler arasında ticaret ilişkileri, öz temsil ve internet alanları aracılığıyla bilgi ve bilgi alışverişi yer alıyor. Kitap, bu süreçler aracılığıyla sürdürülebilir kalkınmaya ilişkin daha bütünsel bir anlayış oluşturmada iletişimin araçsal rolünü ortaya koyuyor. Ayrıca, sürdürülebilir çözümlerin, yereldeki insanların seslerine ve yerelleştirilmiş deneyimlerine daha fazla dikkat eden daha küçük, kendi kendine yeten projeler ve girişimler gerektirdiğini savunuyor.

e-Dergiler
1 Ekmeğimiz ve birliğimiz için : İstanbul metal sektöründe sınıf mücadeleleri 1947-1970      Katalog kaydına gidiniz.
2 Relational contracting and on-the-job search      Katalog kaydına gidiniz.
3 In dialogue with mental health and psychosocial support workers (MHPSS) workers in Northwest Syria:      Katalog kaydına gidiniz.
4 Living labor : fiction, film, and precarious work      Katalog kaydına gidiniz.
5 Living labor : fiction, film, and precarious work      Katalog kaydına gidiniz.
6 Bina içinde bina : İş Bankası Resim Heykel Müzesi = Building within a building : İşbank Museum of Pa      Katalog kaydına gidiniz.
7 Beyond burnout : overcoming stress in nursing & healthcare for optimal health & well-being      Katalog kaydına gidiniz.
8 BEYOND BURNOUT. overcoming stress in nursing & healthcare for optimal health & well-being      Katalog kaydına gidiniz.
9 JOB SATISFACTION, ATTRITION AND COPING STRATEGIES a study of selected call centers in ncr.      Katalog kaydına gidiniz.
10           Make teaching sustainable : six shifts that teachers want and students need      Katalog kaydına gidiniz.
11 Illuminate the way : the school leader's guide to addressing and preventing teacher burnout      Katalog kaydına gidiniz.
12 Les pe⁺ѓnuries dans l'enseignement : marche⁺ѓs du travail, attractivite⁺ѓ et expe⁺ѓriences      Katalog kaydına gidiniz.
13 Research on teacher stress : implications for the COVID-19 pandemic and beyond      Katalog kaydına gidiniz.
14 Rapid Needs Analysis.      Katalog kaydına gidiniz.
15 The power of a PhD : how anyone can use their PhD to get hired in industry      Katalog kaydına gidiniz.
16 Semantics and 'spirit' : [ruah⁺Đ] and humanity in Proverbs, Ecclesiastes, and Job      Katalog kaydına gidiniz.
17 Self care for nurses : small doses for wellness      Katalog kaydına gidiniz.
18 Where is the way to the dwelling of light? : studies in Genesis, Job and linguistics in honor of Ell      Katalog kaydına gidiniz.
19 The master in bondage : factory workers in China, 1949-2019      Katalog kaydına gidiniz.
20 The contemporary changes in subcontracting of Istanbul's apparel industry : an analysis of Syrian re      Katalog kaydına gidiniz.
21 Architectural documentation : built environment, modernization, and Turkish Nationalism      Katalog kaydına gidiniz.
22 Aşkla çalışmanın politikası : video oyun endüstrisindeki hayaller ve güvencesizlik gerçeği      Katalog kaydına gidiniz.
23 Estudios del trabajo desde el sur.      Katalog kaydına gidiniz.
24 Shuggie Bain : roman      Katalog kaydına gidiniz.
25 Black Powder, White Lace : the du Pont Irish and Cultural Identity in Nineteenth-Century America      Katalog kaydına gidiniz.
26 Deindustrializing Montreal : entangled histories of race, residence, and class      Katalog kaydına gidiniz.
27 Combating injustice : the naturalism of Frank Norris, Jack London, & John Steinbeck      Katalog kaydına gidiniz.
28 Class struggle unionism      Katalog kaydına gidiniz.
29 Educator bandwidth : how to reclaim your energy, passion, and time      Katalog kaydına gidiniz.
30 DANGEROUS AMUSEMENTS leisure, the young working class and urban space in britain, c. 1870-1939.      Katalog kaydına gidiniz.
31 Career development and job satisfaction      Katalog kaydına gidiniz.
32 Making choices, making do : survival strategies of Black and White working-class women during the Gr      Katalog kaydına gidiniz.
33 Resounding events : adventures of an academic from the working class      Katalog kaydına gidiniz.

ANAHTAR KELİMELER

İnsana yakışır iş / Decent work

Ekonomi / Economy

Ekonomik büyüme / Economic growth

Kalkınma / Development

İnsana yakışır iş politikaları / Decent work policies

Sürdürülebilir ekonomik büyüme / Sustainable economic growth

İşgücü piyasasının dahil edilmesi / Labor market inclusion

İstihdam yaratma / Employment generation

İşyeri hakları ve güvenliği / Workplace rights and safety

Gayri resmi ekonomi ve insana yakışır işler / Informal economy and decent jobs

 

Küresel Amaçlar 8